個々の成長を通じて。

チーム全体の成長につながる喜び。

渋谷 営業部 主任
2021年4月入社
M.Kさんのインタビュー

個々の成長を通じて。

チーム全体の成長につながる喜び。

渋谷 営業部 主任

M.K2021年4月入社

01 IMCに入社した決め手は？

面接の方に憧れた!

二次面接のTさんが格好いいなぁと思ったことかな。
パリっとしてましたし、会社の雰囲気としてもイケてるところに惹かれました。
*

02 入社して4年経ったいま、どういう会社だと感じてますか？

周りからの信頼とサポートを実感できる会社

おもしろい会社だなと思いますね。みんな仲いいし、先輩も優しいです。
契約が取れて帰ってきたら、みんなが褒めてくれるんです。他の支社とかも関係なく褒めてくれて。
上の人とかも知ってくれてるので、遊びに誘ってくれたときに「そういえば（契約が）取れてたよね？」 みたいなことを言ってくれて。
雰囲気は結構和気あいあいという感じです。
*

03 お仕事のやりがいは？

自分の成果がチームの力に変わる

自分が入社した時って渋谷は売り上げが低かったんですよ。
でも自分が入ってどんどん他の支社を抜いていって。
それが嬉しいなって感じました。
*

04 そこまで頑張れた理由ってなんでしょう？

成果が数字として現れることにやりがいを感じる

なんだろう？　大変なノルマとかないので勝手に数字が上がっていったっていう感じだったんですよ。
IMCの仕事って多分、「これが必要！」ってものが何もないと思っていて。ガッツぐらいかな（笑）電話していれば契約が取れるようになっているんですよ。
だから「頑張った」みたいな思いはあまりないですね。
*

05 日々の業務の中で意識していることは何ですか？

人の懐に入るのが昔から得意だった

まずその人のことを調べます。何が好きなのかなって。
一番ビッグクライアントの会長さんがいるんですが、その人との会話のためにめちゃくちゃ時計について勉強しました。
それで会ったときに、「会長、それすごい物じゃないですか」って言って。そうすると相手も喜ぶから、そこから仲良くなっていくみたいな。
そのお客さんのこととか、あとお客さんが契約している媒体とかも全部調べていくようにしてますね。
*

06 主任になった今、後輩育成をするという立場で気をつけていることは？

バランスの取れたコミュニケーションを心がける

ご飯に連れていってあげるとかじゃないですかね。
仕事外でのコミュニケーションも積極的にとっています。
自分のわがままに付き合ってもらってる部分もあるんですが、結果として普段のコミュニケーションでは悩んでることを言えるような関係性になっています。
*

営業部

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